Cores no ambiente de trabalho

Não é novidade que as cores, ou melhor, a correta combinação de cores em um ambiente é fundamental para o equilíbrio de nossas emoções. Nos hospitais, por exemplo, a preferência por cores como branca e azul deve-se pela sensação de calmaria, repouso e até sonífera da última, e pelo estado de pureza e paz da primeira. Já em nossos lares, damos preferências por cores que de alguma forma nos faz sentir melhor, pelo menos durante um certo período. Tais reações vão além da subjetividade e superstição. Há estudos comprovados da influência das cores sobre nós. E isso também deve ser considerado quando se fala em ambiente de trabalho.

Aspectos como o estado emocional, produtividade e qualidade do trabalho são diretamente alterados positiva ou negativamente dependendo das cores utilizadas nos ambientes das organizações. Sabe-se que um planejamento adequado de cores, associado a um planejamento da iluminação, tem produzido não somente aumentos de produtividade que chegam a 80 ou 90%, como também economias de até 30% no consumo de energia elétrica. Quando o assunto é qualidade do ambiente, cores claras ajudam a manter os lugares limpos e higiênicos, enquanto cores escuras atraem as sujeiras.

Para se chegar a um planejamento correto, é necessário o trabalho conjunto de profissionais aptos a desenvolver um projeto que abrange as características arquitetônicas, de iluminação e ergonômica do local. Desta forma, as parades, pisos, tetos, máquinas e até utensílios e ferramentas individuais deverão segui as cores planejadas. Somente assim, teremos um conjunto que seja harmônico.

Abaixo, algumas cores e suas principais características:

Vermelha - agressiva, estimulante e dinâmica.

Amarela - evoca dominação, riqueza material e espiritual.

Laranja - acolhedora e viva.

Verde - passiva, sugere imobilidade e alivia tensões.

Azul - fria, estimula calma e respouso.

Branca - pureza, evoca a paz.

Preta - deprimente, evoca a tristeza e o caos.